Dotazník
spokojenosti
"Tady bude krátká týmová věta Tady bude krátká týmová věta"
Říkají Vám něco tvrzení níže?
- Firma funguje skvěle a já se přitom cítím jako pes u boudy.
- Nevěřím tomu, že se to bude pozitivně vyvíjet, pořád něco hasím.
- Nemůžu najít se společníky (společníkem) společnou řeč.
- Jaký je náš cíl? Čeho chceme dosáhnout?
- Nedaří se mi dostat z rutiny.
- Chtěl bych se efektivně učit od zkušených leaderů.
- Rosteme rychleji, než se dá zvládat.
- Mám pocit, že nevím, co nevím, jsem nejistý.
- Na zaměstnance není spoleh.
- Z nějakého důvodu rád mluvím o svých úspěších všude možně.
- Společníci, trh a zaměstnanci, mají řadu chyb, v tomto se nedá pracovat.
- Rád bych předal firmu příští generaci, ale stále se mi to nedaří.
- Podřízení mě neposlouchají.
- Firma mi bere tolik času a energie, že nezbývá na rodinu ani na sebe.
- Mám toho tolik, že jsem z toho nemocný/á (klinický nález).
- Mám toho dost, asi jsem vyhořelý/á.
- Hledám nástupce nebo ředitele firmy a kandidáti nestojí za nic.
- Pořád se točím kolem 0, firma živoří.
- Trh, na kterém hrajeme upadá, asi to zavřeme.
- Chci vyplatit podíl a zmizet z firmy.
- Nejsem spokojen/á s osobním životem (děti, partner, příbuzní, rodiče, čas pro sebe)
- Máme krizi (cash, profitabilita, nezvládáme zakázky).
- Pokoušíme se změnit řadu věcí, ale nedaří se to.
- Chceme firmu zavřít.
Pokud ve Vás některé z výše uvedených témat rezonuje, navrhujeme na toto téma schůzku k projednání možností dalšího postupu, věříme, že všechna témata mají potenciál k pozitivní změně a se dají využít ve prospěch všech.
Pokud Vás při práci a v životě nic neruší a netrápí, rádi bychom využili Vaše zkušenosti při rozvoji našeho podnikatelského prostředí.